Préintégration Ecole Commerce A

Aucun.

Détenir les compétences théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de son métier : - Savoir utiliser les techniques de gestion fondamentales et les outils technologiques propres à tout manager - Détenir une expertise dans un domaine de la gestion ou du management en lien avec un groupe de métiers Intégrer la diversité : - Identifier les pratiques professionnelles, culturelles ou sociales différentes et savoir s’y adapter - Intégrer ces pratiques de fa?on performante dans sa fonction managériale Manager les Hommes et les équipes en faisant preuve de leadership : - Capacité à intégrer un groupe de travail - Capacité à diriger un groupe de travail avec leadership Démontrer une capacité à innover et faire preuve d’un esprit d’entreprise : - Savoir imaginer de nouveaux concepts - ?tre capable de les mettre en ?uvre dans une logique de développement de l’entreprise Développer une vision stratégique dans un environnement complexe et en constante évolution : - Penser et agir de fa?on autonome en exer?ant son sens critique - Prendre du recul et mettre en perspective - Coopérer avec les différentes parties prenantes Intégrer les enjeux du management responsable et éthique : - ?valuer les choix professionnels et managériaux et leurs conséquences sur les parties prenantes

Lancement du projet et présentation du défi
Observation d'un problème vécu
Esquisse de solutions
Prototypage
Test avec les usagers
Finalisation et soutenances des projets

Détenir les compétences théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de son métier : - Savoir utiliser les techniques de gestion fondamentales et les outils technologiques propres à tout manager - Détenir une expertise dans un domaine de la gestion ou du management en lien avec un groupe de métiers Intégrer la diversité : - Identifier les pratiques professionnelles, culturelles ou sociales différentes et savoir s’y adapter - Intégrer ces pratiques de fa?on performante dans sa fonction managériale Manager les Hommes et les équipes en faisant preuve de leadership : - Capacité à intégrer un groupe de travail - Capacité à diriger un groupe de travail avec leadership Démontrer une capacité à innover et faire preuve d’un esprit d’entreprise : - Savoir imaginer de nouveaux concepts - ?tre capable de les mettre en ?uvre dans une logique de développement de l’entreprise Développer une vision stratégique dans un environnement complexe et en constante évolution : - Penser et agir de fa?on autonome en exer?ant son sens critique - Prendre du recul et mettre en perspective - Coopérer avec les différentes parties prenantes Intégrer les enjeux du management responsable et éthique : - ?valuer les choix professionnels et managériaux et leurs conséquences sur les parties prenantes