Le Plan de mobilité (PDM) regroupe l’ensemble des mesures visant à optimiser les déplacements liés aux activités professionnelles en favorisant l’usage de modes de transport alternatifs à la voiture individuelle.
Publié le 26 juillet 2022–Mis à jour le 15 janvier 2025
Le but du Plan de mobilité est d’aider et inciter les salariés et étudiants à utiliser les moyens de transports alternatifs (transports en commun, vélos, marche à pied etc.), en réduisant ainsi l’usage de la voiture individuelle.
Ce plan de mobilité regroupe deux dispositifs
Forfait "Mobilités Durables"
Le forfait Mobilités Durables afin d’encourager le recours à des modes de transports alternatifs et durables, prévu par la loi d’orientation des mobilités du 24 décembre 2019, a été mis en place dans les trois versants de la fonction publique.
Les agents qui privilégient les modes de transport dits ? à mobilité douce ? pour effectuer leurs trajets entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail peuvent percevoir une indemnité.
La Prise en charge partielle des abonnements de transport en commun, conformément au décret du 21 juin 2010, les personnels de l'UCA bénéficient d'un droit au remboursement partiel de leurs titres de transport afférents au trajet "domicilet ravail".
De plus, dans le cadre du plan de mobilité, tous les personnels UCA peuvent bénéficier d'une réduction de 5 % sur leur abonnement T2C annuel ou mensuel.
